Saper dare e ricevere feedback per migliorare le performance individuali e di gruppo (ed I - IV)

I edizione in data 6 giugno 2022 dalle 9.00 alle 13.00 presso Sala giunta nuova, Palazzo Albini 

II edizione in data 28 giugno 2022 dalle 9.00 alle 13.00 presso Sala giunta nuova, Palazzo Albini 

II edizione in data 28 giugno 2022 dalle 9.00 alle 13.00 presso Sala giunta nuova, Palazzo Albini 

II edizione in data 28 giugno 2022 dalle 9.00 alle 13.00 presso Sala giunta nuova, Palazzo Albini 

 

Il feed back è la risposta che ciascuno di noi da e riceve in relazione ai comportamenti messi in atto. Si tratta, di base, di una reazione del tutto connaturata all'esistenza di una relazione ma, proprio per la sua cpacità di produrre in ciascuno cambiamento, esso diviene un potente strumento  nella gestione dell'organizzazione. Essere consapevoli e scegliere come dare feedback e porsi a riceverlo diventa allora una vera e propria "arte relazionale" per favorire il miglioramento delle performance individuali e di gruppo. 

L'obiettivo del corso è fornire ai partecipanti una chiara lettura delle diverse tipologie di feedback possibile e gli strumenti per gestirlo adegautamente e favorire quindi un processo di comunicazione dinamica diretto al miglioramento delle performance. 

Il corso segue un'impostazione fortemente interattiva e prevede attività in gruppo ed esercitazioni pratiche.

Programma del corso

  • Inquadramento teorico del feedback
  • Feedback e pragmatica della comunicazione
  • La matrice del FB
  • Le tipologie di feed back
  • La finestra di Johary 
  • Il feedback come cultura
  • Per dare e ricevere feed back ci vuole …
  • Esercitazioni
  • Date

    06/06/2022 - da 09:00 a 13:00
    28/06/2022 - da 09:00 a 13:00
    20/07/2022 - da 09:00 a 13:00
    28/07/2022 - da 09:00 a 13:00
  • Durata

    4 ore
  • Sede

    Sala giunta nuova, Palazzo Albini
  • Modalità di iscrizione

    Registrarsi nel modulo ricevuto per mail

  • Destinatari

    Tutte le direzioni
  • Categorie

    • Soft skills
    • 2021