Gestione delle risorse umane per la Direzione Servizi Educativi

I incontro
1 – Aspettative e bisogni formativi dei partecipanti (breve questionario di rilevazione); 
2 – Condivisione degli obiettivi del corso
3 - Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi
4 - Le relazioni sindacali, l’organizzazione del lavoro e il benessere organizzativo (discussione guidata) 
5 - Il CCNL Comparto funzioni locali 16 novembre 2022 e il Contratto integrativo 23 dicembre 2024 con riferimento alle peculiarità del personale educativo e scolastico – aspetti economici e normativi in generale

II incontro
1 – Contratti individuali e orari di lavoro (tempo determinato, tempo indeterminato e periodo di prova, progressioni, part-time, straordinari, turni e indennità, gestione monte ore ecc.).
2 – La mobilità del personale scolastico
3 - Le tipologie di assenze e permessi e la loro gestione (Ferie, Permessi studio e formazione, L.104, Malattia, Infortunio ecc.)
Lavori individuali e di gruppo (studio di casi)

III incontro
1 - Gli obblighi di vigilanza, il Codice di comportamento e i procedimenti disciplinari (con eventuale esercitazione)
2 – Le condizioni di lavoro, la sicurezza degli ambienti di lavoro, la sorveglianza sanitaria (con eventuale esercitazione)
3 – Approfondimenti a richiesta
4 – Questionario di gradimento