Il conflitto nelle organizzazioni: tra falsi miti e consapevolezze operative

Nelle organizzazioni sia private che pubbliche, il conflitto è spesso percepito come un problema da evitare o una minaccia all’equilibrio del lavoro. In realtà, si tratta di una componente fisiologica della vita organizzativa, che se gestita consapevolmente può diventare un’opportunità di crescita, innovazione e miglioramento delle relazioni. Il corso “Il conflitto nelle organizzazioni: tra falsi miti e consapevolezze operative” è pensato per offrire ai partecipanti strumenti teorici e pratici per comprendere e affrontare il conflitto in modo efficace. Attraverso modelli riconosciuti – come l’escalation di Glasl e il modello di gestione di Kilmann – esercitazioni, casi pratici e momenti di riflessione personale, i partecipanti potranno riconoscere le dinamiche conflittuali, individuare gli atteggiamenti relazionali più ricorrenti e sviluppare strategie operative per trasformare il conflitto in un’occasione di cambiamento positivo.